Навіни

📈 Занятость иностранцев в Испании бьёт рекорд: легализация мигрантов добавила 338 тысяч плательщиков

В августе 2026 года число работающих иностранцев достигло исторического максимума — 3,55 миллиона человек, что составляет 15,9% всей рабочей силы страны. За последний год Социальное страхование добавило почти полмиллиона иностранных работников (+15,7%), тогда как занятость среди испанцев выросла всего на 1,1%. Иностранцы дали 71% всех новых рабочих мест за год.

Главный фактор — процесс легализации мигрантов, завершившийся 30 июня. С того момента 337 917 человек встали на учёт, и цифра продолжит расти: из 1,2 миллиона поданных заявлений рассмотрены ещё не все. Многие из них уже работали, но неофициально — теперь они платят взносы и получают право на пособия и пенсии.

Больше всего новых работников приехало из Колумбии (+21 434 в августе), Перу (+7 465) и Гондураса (+3 494). Более половины прироста обеспечили люди младше 35 лет.

Подробнее: 20minutos.es

#Испания #Работа #Новости #20minutos

📉 ИИ не убивает рабочие места — он не даёт им появиться

Увольнение видно в статистике и попадает в заголовки. А вакансия, которую так и не опубликовали, остаётся незаметной. Именно такой паттерн — сотрудник уходит, и никто не занимает его место — начинает проявляться в финансах, IT и бизнес-услугах. Данные Бюро статистики труда США показывают слабый наём в этих секторах без массовых сокращений.

Исследование Стэнфорда на данных ADP выявило: у работников 22–25 лет дела идут хуже в профессиях, где ИИ автоматизирует значительную часть задач. PwC подтверждает: в стартовых позициях компании всё чаще требуют навыки, раньше ассоциировавшиеся с опытом, — суждение, лидерство, умение действовать в сложных ситуациях.

Эксперимент с 791 специалистами Procter & Gamble показал: один человек с ИИ достигал результатов на уровне команды без ИИ. Но ценность человеческого суждения сохранилась на этапе оценки и отбора идей. Опытные работники держатся лучше — у них есть то, что трудно поручить модели: понимание, как реагирует клиент, какое исключение ломает процесс, когда показатель обманывает.

Главный вывод: рынок будет ценить не знание инструментов, а способность применять их к реальной проблеме, проверять результат и брать за него ответственность. SAP и другие компании уже отвечают на это программами внутреннего обучения — если рутинная работа, на которой учились новички, исчезает, обучение должно стать частью самой работы.

Подробнее: expansion.com

#Испания #Работа #Новости #expansion

🤖 ИИ меняет правила найма: компании требуют от новичков навыки опытных специалистов

Раньше идеальный кандидат был тот, кто уже умел делать работу. Теперь компании всё чаще нанимают людей с крепкой базой и доучивают внутри. SAP в Мадриде набирает в программу Academy for Customer Success с марта 2027 года: кандидатов берут с контрактом, а потом 10 месяцев обучают, дают практику с клиентами и наставника. Unilever в Австралии запустил похожую двухлетнюю программу с ротациями.

Причина — в том, что ИИ автоматизирует рутинные задачи, на которых новички раньше учились. PwC проанализировал более миллиарда вакансий и обнаружил: в стартовых позициях, связанных с ИИ, всё чаще требуют суждение, самостоятельность и лидерство — то, что раньше ожидали от опытных работников. Аналитическое мышление остаётся самым востребованным навыком: 69% работодателей по данным WEF считают его необходимым.

В Испании это уже заметно по зарплатам. Финансовый контролёр в международной компании получает от 35 000 до 60 000 евро в зависимости от опыта. Архитектор решений в Sanofi в Барселоне — от 59 600 до 89 400 евро. Консультант по внедрению ИИ — от 40 000 на старте до 90 000 на уровне сеньора. Вакансии с навыками ИИ растут на 69% против 9% по рынку в целом и дают зарплатную премию в среднем 62%.

Подробнее: expansion.com

#Испания #Работа #Новости #expansion

🕒 Как подстроить график под школу ребёнка и не потерять в зарплате

Начался учебный год, а ваш график не совпадает с расписанием школы? Не спешите просить сокращение рабочего дня — при нём часть зарплаты теряется. Трудовой юрист напоминает о статье 34.8 Трудового статута (Estatuto de los Trabajadores).

Она даёт право попросить у работодателя изменить график: поменять смены, перейти на утренний режим или работать из дома. Зарплата при этом не уменьшается.

Кто может просить: родители детей младше 12 лет, а также те, кто ухаживает за партнёром, родственником до второй степени родства или зависимым человеком, с которым живёт вместе. Вид занятости не важен — подойдёт и полная ставка, и частичная.

Как оформить: подайте письменное заявление в отдел кадров, а если его нет — напрямую руководству. Объясните причины: семейную ситуацию, график школы, график партнёра. Попросите отметку о получении на своём экземпляре.

Сроки и правила: компания обязана ответить в течение 15 календарных дней и предложить альтернативы — просто отказать нельзя. Если компания промолчит, просьба считается одобренной. Если откажет без объективных причин, у вас есть 20 дней после истечения этих же 15 дней, чтобы подать иск в суд, и шансы выиграть дело высоки.

Подробнее: 20minutos.es

#Испания #Работа #Новости #20minutos

Рубрика "Пять полезных фраз". Профессиональная вежливость и завершение дня:

1. Muchas gracias por tu ayuda. — Большое спасибо за помощь.
2. Si tienes dudas, avísame. — Если есть вопросы — дай знать.
3. Te aviso si hay algo nuevo. — Сообщу, если что-то новое.
4. Buen trabajo, equipo. — Отличная работа, команда.
5. ¡Buen fin de semana y hasta el lunes! — Хороших выходных и до понедельника!

#Работа #Испания #Испанский

📚 Бесплатные курсы для молодёжи: более 50 программ по цифровым навыкам

Фонд EOI (Escuela de Organización Industrial) запустил новую образовательную программу для молодых людей, записанных в системе Garantía Juvenil.

Что предлагается:

• Более 50 курсов по разным направлениям
• Темы: искусственный интеллект, работа с данными, цифровой маркетинг и технологии
• Программа нацелена на повышение шансов молодых людей найти работу

Кто может участвовать:

Молодёжь до 30 лет, зарегистрированная в системе Garantía Juvenil (государственная гарантия занятости для молодёжи).

Это часть программы, финансируемой Европейским социальным фондом (FSE).

Источник: sepe.es

#Испания #Работа #Новости #SEPE

💰 Инфляция опережает зарплаты: колдоговоры дают повышения выше 4%

Инфляция заставляет предприятия пересматривать зарплаты. По данным Министерства труда, уже 343 271 компания подняла зарплаты в среднем на 4,08% — это затрагивает 2,72 миллиона работников.

Ситуация на август 2026:

• Средняя зарплата по колдоговорам — 3,04%
• Инфляция (IPC) в августе — 4,3%
• Разрыв вырос до 1,3 процентного пункта за месяц
• Уже 6 месяцев подряд цены растут быстрее зарплат

Почему так:

• Война на Ближнем Востоке и блокада Ормузского пролива взвинтили цены на топливо
• Топливо тянет вверх цены на все товары
• До марта 2026 года 20 месяцев подряд зарплаты росли быстрее инфляции — теперь наоборот

По провинциям:

• Больше всего рост — Мурсия (5,86%), Гипускоа (4,37%), Ла-Корунья (4,3%)
• Меньше всего — Малага (2,45%), Наварра (2,62%), Сарагоса (2,68%)
• Разрыв между ними — 3,2 процентного пункта

Также истек срок действия рамочного соглашения о коллективных переговорах (AENC), которое рекомендовало повышения. Это может усилить конфликты между работниками и работодателями.

Подробнее: expansion.com

#Испания #Работа #Новости #expansion

🏠 200 млн € на 2 425 квартир доступной аренды: новая фаза Casa 47

Правительство готовит декрет о субсидиях для Casa 47 — государственной компании жилья. До 201,7 млн € пойдёт на строительство 2 425 квартир в 29 проектах по всей стране.

Как это работает:

• Государство предоставляет землю и денежную поддержку
• Частные компании строят дома и управляют арендой
• Средняя субсидия — около 83 000 € на каждую квартиру
• Аренда передаётся в управление на 50 лет, после чего квартиры возвращаются государству

Для кого:

• Цена аренды — не выше 30% от дохода семьи
• Размер платы рассчитывается по данным INE о доходах домохозяйств

Контекст:

• Casa 47 уже выставила на портале первые 800 квартир (638 на портале + 170 сданных)
• До конца года планируют добавить ещё 1 500 квартир
• Цель — 100 000 квартир за 10 лет, включая новое строительство и покупку у государства и Sareb

Подробнее: eldiario.es

#Испания #Работа #Новости #eldiario

👶 Чек на ясли 1 000 евро и помощь на школьную столовую: как получить

Начало учебного года — серьёзное финансовое испытание для семей. Государство предлагает две меры поддержки.

1. Чек на ясли (cheque guardería) — до 1 000 евро

• Это налоговый вычет в декларации о доходах (IRPF)
• Даётся за каждый месяц, когда ребёнок до 3 лет ходил в ясли
• Покрывает: плату за обучение, питание, продлённый день
• Подходит и государственная, и частная ясли — если она авторизована сообществом
• Ничего не нужно подавать самим — ясли сама отправляет в налоговую форму 233, и вычет появляется в вашей декларации автоматически

2. Стипендия на школьную столовую

• Стоимость столовой — от 80 до 140 евро в месяц на ребёнка
• Покрытие — от 50% до полной бесплатности
• Сроки: август–сентябрь, обычно первые две недели
• Подавать заявление в школе или онлайн через Cl@ve / цифровой сертификат
• Нужны документы: справка о минимальном доходе (IMV), удостоверение многодетной семьи, справка об инвалидности

Подробнее: 20minutos.es

#Испания #Работа #Новости #20minutos

🏠 Аренда жилья: временные контракты стали лазейкой для обхода закона

Расследование elDiario показало: почти половина объявлений об аренде квартир в Испании — это «временная аренда» (alquiler temporal). Такой статус позволяет хозяевам обходить ограничения цен и другие правила.

Цифры:

• 45% всех объявлений об аренде — временная аренда
• В Бильбао и Сан-Себастьяне — более 80% объявлений временные
• В Барселоне — 77%
• В Сантандере — около 75%, в Кадисе — 88%

В чём хитрость:

• В городах с ограничением цен на аренду временные контракты позволяют хозяевам ставить любую цену
• Временная аренда не ограничена потолком цен, не требует продления договора и даёт хозяину больше власти
• Хозяева предпочитают краткосрочных жильцов — проще поднимать цену при смене арендатора

Пример Барселоны:

• С января 2026 года действует правило: нужно документально подтвердить временность жильца
• Цена на временную аренду тоже ограничена
• Результат: число временных аренд упало с 5 000 в декабре 2025 до 3 200 в последний месяц
• Но всё равно это больше трёх четвертей рынка — мера работает, но недостаточно

В первом квартале 2026 года временные договоры аренды в Каталонии упали на 32% по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Подробнее: eldiario.es

#Испания #Работа #Новости #eldiario