🎬 Массовка в Испании: как попасть на съёмки без опыта
Figurante, или массовка — это человек, который появляется на заднем плане в фильме, сериале или рекламе. Без реплик, без актёрского образования — просто живой фон: прохожие на улице, зрители в зале, толпа на рынке. В Испании таких людей постоянно ищут для съёмок, и иностранцев берут охотно.
📌 Кого берут
- Самый частый вид — figuración normal: вы стоите в толпе, лица часто даже не разглядеть. Опыт не нужен, испанский не нужен (диалогов нет) — поэтому в массовку спокойно берут тех, кто плохо говорит по-испански.
- Figuración especial, con frase — массовка с репликой, когда по сценарию нужно сказать пару слов. Здесь платят больше, но это уже отдельный отбор.
- Внешность значения не имеет. Толпа выглядит правдоподобно только потому, что в ней разные люди: высокий, низкий, с бородой, без — для массовки это не минус, а плюс. Многие звёзды начинали именно с фоновых ролей: Брюс Уиллис, Сильвестр Сталлоне, Клинт Иствуд.
✅ Как попасть
1. Зарегистрируйтесь в агентствах по подбору массовки (casting) — они ведут базу и сами звонят, когда подходит съёмка под ваш типаж.
2. Следите за открытыми кастингами. Например, на «Игру престолов» в Испании подали заявки около 10 000 человек, отобрали 2 700 — и всё начиналось с обычного письма на email.
3. При себе обычно нужен DNI или NIE и пара фото (лицо и в полный рост). Портфолио актёра не требуется.
💰 Оплата считается за каждый день съёмок и зависит от проекта и типа массовки; за несколько съёмочных дней реально выйти на несколько сотен евро.
Совет: не ждите «подходящей» роли — регистрируйтесь сразу. Первый съёмочный день часто развеивает все страхи: на площадке выясняется, что толпа и состоит из таких же людей, как вы.
#Работа #Испания #Массовка
⚖️ SEPE обновил «Каталог профессий, на которые трудно найти работников» — III квартал 2026
Каталог ocupaciones de difícil cobertura выходит раз в три месяца. Если профессия попала в список, иностранцу проще получить первичное разрешение на временное проживание и работу по найму (autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena) — работодатель может закрыть дефицитную вакансию без проверки «нет ли безработного испанца на это место».
Весь III квартал 2026 года дефицитными по ВСЕЙ Испании признаны:
• Изготовители конструкций из алюминия, металла и ПВХ (carpinteros de aluminio, metálico y pvc)
• Монтажники конструкций из металла, алюминия и ПВХ (montadores de carpintería metálica, aluminio y pvc)
• Электрики по монтажу в зданиях и квартирах (instaladores electricistas de edificios y viviendas)
• Электрики-монтажники общего профиля (instaladores electricistas, en general)
• Водители-операторы автокрана (grúa en camión)
• Операторы стационарного крана (grúa fija)
• Операторы мобильного крана (grúa móvil)
Отдельными блоками проходят: профессиональные спортсмены и тренеры (все провинции), а также профессии торгового флота — судовые механики, пилоты, повара, официанты, матросы и другие (прибрежные провинции + Льейда и Мадрид).
Источник:
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-18504#Испания #Работа #Новости #BOE
📰 Важно! Уведомления INSS о нетрудоспособности — теперь только в электронном виде
С 1 сентября Социальное обеспечение (Seguridad Social / INSS) перестаёт рассылать бумажные письма по заявкам на временную или постоянную нетрудоспособность (incapacidad temporal o permanente). Все решения и запросы приходят в электронном виде.
Как это работает:
• INSS шлёт SMS или e-mail с предупреждением, что есть документ для ознакомления
• Сам документ с юридической силой — на электронной площадке Seguridad Social (sede electrónica)
• Чтобы войти, нужен Cl@ve, цифровой сертификат (certificado digital) или электронный DNI
• На прочтение даётся 10 календарных дней
Для тех, кому трудно с цифровыми услугами (пожилые, жители отдалённых районов), остались исключения и приём в офисах. Норма утверждена Orden ISM/541/2026 от 27 мая.
Совет: проверьте свой e-mail и телефон в базе Seguridad Social заранее, иначе рискуете пропустить срок.
Подробнее:
https://www.20minutos.es/lainformacion/economia-y-finanzas/manana-entra-vigor-nuevo-sistema-notificaciones-inss-para-las-incapacidades-temporales-permanentes_7030895_0.html#Испания #Работа #Новости #20minutos
📊 36 университетов Испании обучат молодых людей с инвалидностью
В учебном году 2026/27 тридцать шесть испанских университетов запустят программы трудовой подготовки для молодых людей с интеллектуальной инвалидностью. Отбор провели через платформу Hipatia при поддержке SEPE.
Программы университетского уровня (formación para el empleo) готовят участников к реальной работе: сопровождаемое трудоустройство, адаптация рабочего места, поддержка наставников. Цель — стабильная работа на открытом рынке труда.
Источник:
https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-observatorio/Hipatia/actualidad/listado-noticias-hipatia/detalle-noticia.html?folder=/Hipatia/2026/Agosto/&detalle=programaformacion-08-26-fundaciononce#Испания #Работа #Новости #SEPE
📰 Навыки в ИИ поднимают зарплату в Испании на 56 %
В Испании уже более 812 000 технологических специалистов — рост 6,4 % в год. Открыто около 145 000 вакансий (на 3,6 % больше прошлого года). Но дефицит узких специалистов достигает 21 %, особенно в ИИ, данных, облаке, кибербезопасности и технической архитектуре.
Сколько платят:
• AI Engineer (инженер ИИ) с опытом 2–5 лет — до 65 000 € в год
• Это выше, чем у Data Engineer, Cloud Architect и Cybersecurity Engineer
• Два специалиста на одной должности могут получать разницу до 20 000 €, если один владеет генеративным ИИ, облаком, кибербезопасностью, продуктовым и клиентским подходом
По данным PwC (2025 Global AI Jobs Barometer), работники с навыками ИИ получают в среднем зарплатную премию 56 % — вдвое больше, чем 25 % годом ранее.
Вывод: компании платят уже не за годы опыта, а за применимые знания. Освоить инструменты ИИ — самый быстрый способ поднять свой доход в технологическом секторе Испании.
Подробнее:
https://www.expansion.com/expansion-empleo/retribucion/2026/09/01/6a968368e5fdeaef738b4591.html#Испания #Работа #Новости #expansion
📊 SEPE: каталоги обучения «Гарантии молодёжи» на сентябрь
Служба занятости SEPE обновила четыре каталога обучения в рамках программы «Гарантия молодёжи» (Garantía Juvenil) на сентябрь. Программа рассчитана на молодых людей, не имеющих работы и не учитящихся.
Что входит в каталоги:
• Курсы профессионального обучения
• Itinerarios предпринимательства (emprendimiento)
• Комплексные проекты трудоустройства молодёжи
• Программы посредничества на рынке труда (intermediación laboral)
• Предложения Национальных справочных центров (Centros de Referencia Nacional)
«Гарантия молодёжи» — европейская программа для людей до 30 лет, которые не работают и не учатся. Обучение бесплатное, часто совмещается со стажировками в компаниях.
Источник:
https://www.sepe.es/noticia/SEPE/2026/Agosto/catalogos-formacion-garantia-juvenil-listos-septiembre#Испания #Работа #Новости #SEPE
Рубрика "Пять полезных фраз". Деловое общение, встречи и созвоны:
1. ¿Podemos tener una reunión corta? — Можно короткую встречу/созвон?
2. Sí, estoy de acuerdo. — Да, я согласен(на).
3. ¿A qué hora quedamos? — На какое время договоримся?
4. Creo que es mejor hacerlo así. — Думаю, лучше сделать так.
5. ¿Hacemos un descanso para el café? — Сделаем перерыв на кофе?
#Работа #Испания #Испанский
🏪 Кризис малого торгового бизнеса: за 10 лет исчезнет половина магазинов
В Испании закрываются небольшие магазины, и главная причина — не инфляция, а нехватка преемников (испан. «relevo generacional»). Молодёжь не хочет продолжать семейные дела и работать в торговле из-за неудобных графиков и постоянного общения с покупателями.
По данным профсоюза самозанятых UPTA, за последний год число самозанятых (autónomos) в торговле упало на 9 201 человека, хотя в целом по стране самозанятых стало на 60 000 больше.
Ключевые цифры из статьи:
• В ближайшие 10 лет исчезнет половина сегодняшних магазинов
• За 5 лет на пенсию выйдут более 600 000 самозанятых — почти каждый шестой
• Средний ежемесячный coste fijo магазина — около 2 980 € (аренда ~1 500 €, соцстрах 300 €, свет 250 €, прочее ~830 €)
• Только в 2025 году закрылось более 13 000 магазинов — худший год с начала учёта
На месте закрытых лавок в больших городах обычно открываются франшизы сетей, а в небольших населённых пунктах помещения стоят пустыми месяцами. Это угрожает занятости и экономической активности в сельской местности.
Подробнее:
https://www.20minutos.es/lainformacion/economia-y-finanzas/crisis-pequeno-comercio-10-anos-habran-desaparecido-mitad-las-tiendas-por-falta-relevo-generacional_7030353_0.html#Испания #Работа #Новости #20minutos
💰 НОВЫЕ ВАКАНСИИ В ИСПАНИИ: ЗАРПЛАТЫ ЗА КОМБИНАЦИЮ НАВЫКОВ
Expansión собрал реальные вакансии в Испании, где платят за сочетание технических и человеческих навыков:
• Airalo (удалённо из Испании) — директор по удержанию клиентов: 86 400–124 000 €
• Airalo (Испания) — Senior Site Reliability Engineer (AWS, Kubernetes, Terraform): 81 000–116 000 €
• Sanofi (Барселона) — руководитель People Data Reporting: 69 200–103 800 €
• Sanofi (Барселона) — Data Scientist (машинное обучение, ИИ): 70 800–94 400 €
• Sanofi (Барселона) — Software Engineering Lead: 59 600–89 400 €
• Sanofi (Барселона) — DevOps Engineer (IIoT, cloud, кибербезопасность): 49 600–74 400 €
• Santander (Мадрид) — AI Governance Specialist (берут инженеров, математиков, управленцев и юристов)
• Accenture (Мадрид) — AI Software Engineer (LangGraph, CrewAI, Python, Kubernetes)
• Palantir (Мадрид) — Forward Deployed Engineer и Deployment Strategist
• Fluidra (Sant Cugat) — Sustainability Reporting Manager (ESG, Power BI)
📊 Тенденция: по данным PwC, вакансии с ИИ-навыками дают премию +62% к зарплате. ВЭФ: к 2030 сменится около 40% рабочих навыков. Выигрывают те, кто объединяет технику + аналитику + лидерство + знание бизнеса.
Подробнее:
https://www.expansion.com/expansion-empleo/profesiones/2026/08/29/6a92b5fb468aebd5668b457f.html#Испания #Работа #Новости #expansion
🎯 РЫНОК ТРУДА: ВЫГОДНО КОМБИНИРОВАТЬ НАВЫКИ, А НЕ ИМЕТЬ ОДИН
Раньше ценился специалист в одной технологии. Теперь рынок платит за тех, кто объединяет редкие способности — технические и человеческие.
Искусственный интеллект (ИИ) повышает ценность технических знаний: ИИ, кибербезопасность, данные, разработка ПО. Но одновременно растёт цена умения рассуждать, общаться, вести за собой и брать ответственность.
📊 Факты:
• PwC (Global AI Jobs Barometer 2026, на основе более 1 млрд вакансий): вакансии с ИИ-навыками растут на 69% (против 9% по рынку в целом)
• Премия к зарплате за ИИ-навыки — в среднем +62%
• Всемирный экономический форум: к 2030 году сменится около 40% рабочих навыков. Растут ИИ, большие данные, кибербезопасность, но также аналитическое мышление, креативность, устойчивость и лидерство
Вывод: самые ценные работники — те, кто соединяет технические знания с рассуждением, общением и знанием бизнеса.
Подробнее:
https://www.expansion.com/expansion-empleo/profesiones/2026/08/29/6a916e91e5fdeaf7048b456d.html#Испания #Работа #Новости #expansion